勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,由被派遣勞動(dòng)者向用工單位給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用工單位之間,勞務(wù)派遣單位管人不用人,用工單位用人不管人的用工模式,勞務(wù)派遣存在三方,即勞務(wù)派遣單位,用工單位和被派遣勞動(dòng)者。
勞務(wù)派遣是一種特殊的用工方式,它將傳統(tǒng)的“用人”與“用工”一體的兩方法律關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞務(wù)派遣單位,用工單位和勞動(dòng)者之間的三方法律關(guān)系,歸納起來(lái),勞務(wù)派遣具有如下突出特點(diǎn):
用人不用工。
勞務(wù)派遣單位作為用人單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,但被派遣員工并不在勞務(wù)派遣單位實(shí)際工作。
第二,用工不用人。
被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作,但雙方并無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
重慶渝才HR,重慶專(zhuān)業(yè)的人力資源,社保公積金專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司,期待您的合作,勞務(wù)外包要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題:
1.選擇合適的外包合作伙伴:在選擇勞務(wù)外包公司時(shí),上市公司需要考慮對(duì)方的專(zhuān)業(yè)能力,經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)度,這樣可以確保外包服務(wù)的質(zhì)量和效果,并減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
2.安全與保密問(wèn)題:上市公司在勞務(wù)外包過(guò)程中,需要確保與外包公司簽署嚴(yán)格的保密協(xié)議,并采取必要的措施保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。
3.服務(wù)水平協(xié)議:在與勞務(wù)外包公司簽署合作協(xié)議時(shí),需要明確約定服務(wù)的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),交付時(shí)間和服務(wù)水平等關(guān)鍵指標(biāo),以確保外包服務(wù)的可控性和穩(wěn)定性。
4.溝通和協(xié)調(diào):勞務(wù)外包涉及多方合作,上市公司需要與外包公司保持密切的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)解決問(wèn)題并確保雙方利益的較大化。
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