企業(yè)員工社保代理是有兩個(gè)方式操作的：

　　一是把員工社保掛靠在人力資源公司那里，以它們的名義為員工繳納社保可以通過(人力資源外包方式)操作。

　　二是企業(yè)自身就有社保賬戶然后委托人力資源公司代繳托管，由人力公司負(fù)責(zé)操作社保賬戶，每月員工社保申請，增減員，社保報(bào)銷等。

　　企業(yè)員工社保外包對于一些企業(yè)人員很多的情況下這不失為一個(gè)好方式，對于一些在外地設(shè)立辦事處的企業(yè)又不打算在當(dāng)?shù)亻_戶的也是很不錯(cuò)的選擇。

　　企業(yè)可以根據(jù)自身的情況選擇專業(yè)的人力資源公司做社保代繳服務(wù)，通過社保代理后，企業(yè)可以節(jié)省人力物力，減少事務(wù)性工作，提高效率，增加收益。

　　不過不管是哪種形式，企業(yè)員工的社保都應(yīng)該是正常辦理的，重慶渝才HR，重慶專業(yè)的人力資源，社保公積金專業(yè)服務(wù)公司，期待您的合作。

　　自己交社保和公司交社保一樣嗎，有什么區(qū)別。

　　1，費(fèi)用，通過工作單位繳納社保，費(fèi)用是個(gè)人和企業(yè)一起承擔(dān)，企業(yè)所占比重較大，繳納的是五險(xiǎn)，如果是個(gè)人交社保的話，費(fèi)用方面全部自己承擔(dān)，并且如果是在戶口所在地繳納社保，只能繳納3險(xiǎn)。

　　2，性質(zhì)。

　　企業(yè)工作員工，必須繳納社保，因?yàn)閲乙?guī)定公司必須給員工繳納社保，個(gè)人交社保就看自愿情況了，如果你沒有養(yǎng)老，醫(yī)療保障需求，沒有買房，買車等方面的需求，那么社保不交也是可以的。

　　3，待遇。

　　通過單位繳納社保，沒有戶口方面的限制，無論是本地人還是外地人都可以通過公司進(jìn)行社保的繳納，如果是個(gè)人交社保，有地域區(qū)別，因?yàn)橥獾厝瞬荒茏约涸诒镜乩U納社保，只能回戶口所在地繳納社保。